Wasserwacht

Rettungsschwimmer im Wasserrettungsdienst

Ihre Aufgabe Wasseraufsicht zur Unterstützung von Wasserrettern im Wasserrettungsdienst, Wasserrettern oder Fachkräften in Bädern Anforderungen a. Fachlich

Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (DRSA) Silber
Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE)
Sanitätsdienstausbildung (48 UE)

b. Sozial

Teamfähigkeit

Zeitumfang

Variabel

Einsatzort

Wach- und Einsatzgebiet

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situationen erlang
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Wasserretter im Wasserrettungsdienst

Aufgabe

Wasserraufsicht zur Unterstützung von Fachkräften in Bädern
Wasserraufsicht an Gewässern mit Bade- und Wassersportbetrieb
Mitarbeit im Katastrophenschutz
Rettung von im Wasser und auf Booten verunfallten Personen
Fachkundige Erste-Hilfe-Leistung
Veranlassung vorbeugender Maßnahmen
Warnungen der Badenden vor bevorstehenden Wettererscheinungen
Förderung der Einhaltung von Badeordnungen
Pflege und Wartung der Rettungsmittel
Wartung der Räumlichkeiten

Anforderungen a. Fachlich

Mitglied einer Schnell-Einsatzgruppe (SEG)
Ausbildung zum Wasserretter (113 Unterrichtseinheiten)
Gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
Regelmäßige Teilnahme am Training durch praktische Übungseinheiten sowie Fortbildungen im medizinischen Bereich

b. Sozial

Persönliche und charakterliche Eignung

Zeitumfang

Variabel

Einsatzort

Wach- und Einsatzgebiet

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Schwimmausbilder

Aufgabe

Ausbildung der Bevölkerung im Schwimmen
Aus- und Fortbildung der Mitglieder der Wasserwacht in allen Schwimmarten

Anforderungen a. Fachlich

Mindestalter 18 Jahr
Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (DRSA) Silber – nicht älter als 2 Jahre
Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE) – nicht älter als 2 Jahre
Erwachsengerechte Unterrichtsgestaltung (40 UE)
Lehrschein Ausbilder Schwimmen – 3 Jahre gültig

b. Sozial

Unterrichtskompetenzen
Teamfähigkeit

Zeitumfang

Variabel

Einsatzort

Hallenbad
Freibad

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Jugendleitung der Ortsgruppe

Aufgabe

Mitglied der Ortsgruppenleitung
Vertretung der Interessen der Jungmitglieder
Unterstützung des technischen Leiters gemäß Jugendordnung

Anforderungen a. Fachlich

Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE)
Grundausbildung für Leitungskräfte in der Jugendarbeit (5 Wochenenden)

b. Sozial

Führungskompetenzen
Teamfähigkeit
Interesse an Kinder- und Jugendlichen

Zeitumfang

Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

Wachstation

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Bootsführer im Wasserrettungsdienst

Aufgabe

Mitglied einer Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
Führung der ihnen anvertrauten Rettungsboote und des ihnen zugeteilten Bootspersonals in eigener Verantwortung gemäß den Bestimmungen der Bootsführerausbildung und der Führungskräftequalifizierung
Streifenfahrten
Rettung von Verunfallten
Sanitätsdienstliche Versorgung von Verunfallten an Bord
Transportleistungen auf Gewässern zur Gefahrenabwehr
Unterstützung des Katastrophenschutzes
Unterstützung des Tauchdienstes
Wasserseitige Sicherung von Wassersportveranstaltungen
Bergungsmaßnahmen
Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Durchführung von Aufgaben im behördlichen Auftrag

Anforderungen a. Fachlich

Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
Ausbildung zum Bootsführer (40 UE)
Gesundheitliche Eignung (ärztliche Bescheinigung)
Gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
Regelmäßige Teilnahme am Training durch praktische und theoretische Übungseinheiten

b. Sozial

Persönliche und charakterliche Eignung

Zeitumfang

Variabel

Einsatzort

Einsatzgebiet der Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
Wachstation

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Taucher im Wasserrettungsdienst

Aufgabe

Mitglied einer Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
Vorbeugung und Vermeidung von Unfällen
Retten von Personen
Suche und Bergung von Vermissten und Ertrunkenen
Bergung von Gütern, von denen eine Gefahr für Menschen oder die Umwelt ausgehen kann
Mitwirkung im Katastrophenschutz
Durchführung von Aufgaben im behördlichen Auftrag
Aus- und Fortbildung von Leinenführern, Tauchern und Tauschausbildern
Mitwirkung im Natur- und Gewässerschutz

Anforderungen a. Fachlich

Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
Ausbildung zum Taucher (105 UE zzgl. Prüfung)
Gesundheitliche Eignung (arbeitsmed. Vorsorgeuntersuchung „G31“)
Gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
Regelmäßige Teilnahme am Training durch praktische Übungseinheiten sowie Fortbildungen im medizinischen Bereich

b. Sozial

Persönliche und charakterliche Eignung

Zeitumfang

Variabel

Einsatzort

Einsatzeinheit der Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
Wachstation

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Einsatzleiter im Wasserrettungsdienst

Aufgabe

Für die Belange der Wasserrettung zuständig
Führung und Koordination vom Wasserrettungsdienst (WRD)-Einsatz
Ansprechpartner für benachbarte Organisationen
Bei Katastrophen und Großschadensereignissen: Führung der örtlich eingesetzten Kräfte der Wasserwacht
Hält Verbindung zum Einsatzstab

Anforderungen a. Fachlich

Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
Führungskräfteausbildung Einsatzleiter Wasserrettungsdienst
Führen im Einsatz I-IV
Mitglied einer Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG) WRD mit mind. 3 Jahre Erfahrung als Führer einer SEG WRD

b. Sozial

Hohe Frustrationstoleranz
Kommunikationsfähigkeit
Hohe Belastbarkeit im Einsatz
Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Besonnenheit
Sorgfalt
Teamfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in allen Bereichen der Wasserrettung
Führungskompeten

Zeitumfang

Einsatzbedingt variabel

Einsatzort

Landkreis Aichach-Friedberg

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

SEG-Führer im Wasserrettungsdienst (SEG=Schnell-Einsatz-Gruppe)

Aufgabe

Führungsfunktion bei Übungen
Führungsfunktion bei Einsätzen
Führungsfunktion bei wasserrettungsdienstlichen Absicherungen von Veranstaltungen oder Übungen
Koordination aller Beteiligten der SEG Wasserrettungsdienst (WRD) um einen reibungslosen Einsatzablauf zu gewährleisten
Ständiger Kontakt zu den beteiligten Einsatzkräften
Ständiger Kontakt zum Einsatzleiter Wasserrettungsdienst

Anforderungen a. Fachlich

Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
Abgeschlossene Ausbildung Führen im Einsatz I, II (Wachleiter) und III (SEG-Leiter WRD)
Nach Möglichkeit Ausbildung zum Einsatzleiter WRD (Führen im Einsatz IV)
Kenntnis der Einsatzmöglichkeit der eigenen, als auch der umliegenden SEG WRD
Umfangreiche Kenntnis des Leistungsspektrums der in der Wasserrettung tätigen Organisationen
Kenntnisse über Ausbildungsbereiche Tauchen und Motorboot
Vorschriftensicherheit
Sehr gute Ortskenntnisse der Einsatzbereiche der SEG
Mindestalter 21 JahreMind. 3-jährige Erfahrung im SEG WRD

b. Sozial

Hohe Frustrationstoleranz
Kommunikationsfähigkeit
Hohe Belastbarkeit im Einsatz
Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Besonnenheit
Sorgfalt
Teamfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in allen Bereichen der Wasserrettung

Zeitumfang

Monatlich ca. 2-8 Stunden für Fort- und Weiterbildungstätigkeiten
Bei Übungen und Einsätzen ist der Zeitaufwand nicht abzuschätzen

Einsatzort

Landkreis Aichach-Friedberg

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Wachleiter im Wasserrettungsdienst

Aufgabe Der Wachleiter ist bei geplanten Wachdiensten an der Wasserrettungsstation sowohl Leitungs- als auch Führungskraft. Hierzu gehören folgende Aufgaben:

Verantwortlich für die Sicherstellung und Durchführung der Herstellung der Einsatz- und Dienstbereitschaft der Wasserrettungsstation bei Dienstbeginn
- Materialüberprüfung
- Anmeldung Leitstelle
- Personaleinteilung nach Qualifikation, Gesundheitsstatus, persönlicher Schutzausstattung, persönlicher Neigung.
- Personalnachforderung
- Dokumentation (Wachbuch etc.)
- Achten auf Außenwirkung

Begrüßung der Wachmannschaft
Koordination aller Einsätze, die während des Wachdienstes anfallen
- Nachforderung weiterer benötigter Kräfte

Koordination von Präventivmaßnahmen
- Regattabegleitungen
- FußstreifenBootsstreifen

Durchführung sonstiger Aufgaben
- Reinigung Station
- Rasen mähen
- Instandhaltungsarbeiten
- Fortbildungsmaßnahmen
- Beratung der Bevölkerung

Fürsorgepflicht gegenüber der Wachmannschaft

Einsatznachbereitung
- Nachbesprechung
- Materialauffüllung, Reinigung
- Einsatzbereitschaft wiederherstellen

Bei Wachende
- Station sauber?
- Material einsatzklar?
- Dokumentation abgeschlossen?
- Station verschlossen?
- Abmeldung Leitstelle
- Dienstnachbereitung (Nachbesprechung „Dankeschön“)
- Vorbereitung nächster Dienst

Der Wachleiter im Wasserrettungsdienst ist sowohl Leitungs- als auch Führungskraft auf der Wachstation. Damit obliegen ihm alle Aufgaben, die mittelbar oder unmittelbar mit der Dienstabwicklung zusammenhängen. Seine Aufgaben liegen gleichwertig im Bereich der Vertretung der Wasserwacht nach außen und nach innen, in der administrativen Abwicklung des Wachdienstes als auch in der Einsatzabwicklung aller anfallenden Einsätze, die mit dem Personal der Wachmannschaft abgearbeitet werden können. Darüberhinausgehende Einsätze werden von einem SEG-Führer, bzw. Einsatzleiter WRD übernommen, soweit er nicht selbst über diese Qualifikation verfügt. Der Wachleiter muss Vorbildfunktion für die Mitglieder der Wachmannschaft sein. Als Repräsentant der Ortsgruppe gegenüber der Öffentlichkeit und insbesondere für Hilfesuchende wird von ihm erwartet, dass er die Wasserwacht und Ortsgruppe entsprechend vertritt. Anforderungen a. Fachlich

Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
Führen im Einsatz I und II
Nach Möglichkeit Ausbildung Führen im Einsatz III (SEG-Leiter)
Vorschriftensicherheit
Tiefgreifende und umfassende Kenntnisse über die Aufgaben der Wasserwacht und ihre Mitglieder
Kenntnis in Personalführung

b. Sozial

Kommunikationsfähigkeit
Hohe Frustrationstoleranz
Besonnenheit
Sorgfaltspflicht
Teamfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein

Zeitumfang

variabel

Einsatzort

Wachstation

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Technische Leitung Ortsgruppe

Aufgabe

Verantwortlich für Fachdienste und Ausbildungsbereiche der Wasserwachtortsgruppe
Dazu gehören insbesondere:
- Aus- und Fortbildung
- Ausstattung der Wachstationen
- Aufrechterhaltung des Wachbetriebs
- Breitenausbildung

Verantwortlich für die Anforderung, Lagerung, Instandhaltung und Pflege der Rettungsgeräte sowie deren Verteilung an die Einsatzgruppen
Erstellung und Aktualisierung des Alarmplans
Beteiligung an Gesprächen der Wasserwacht mit anderen Hilfsorganisationen und Behörden
Zuständig für die fachliche Aus- und Fortbildung in den Jugendgruppen in Zusammenarbeit mit dem Jugendleiter
Bis zum 27. Lebensjahr arbeitet er in jugendpflegerischen Fragen mit dem Jugendleiter zusammen
Planung für die Durchführung des Trainings in Absprache mit den Ausbildern

Anforderungen a. Fachlich

Kenntnisse der Ausbildungs- und Einsatz- Strukturen der Wasserwacht
Vorteilhafterweise gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b. Sozial

Persönliche und charakterliche Eignung

c. Zeit für Ausbildungen

Variabel:
- Leiten von RK-Gemeinschaften (3 Tage mit 24 UE - Unterrichtseinheiten)
- Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)
- Führungslehrgänge nach Bedarf

Zeitumfang

Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

Sitz der Ortsgruppe bzw. Wachstation und/oder Kreisverband

Leistungen und Angebote Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Technische Leiter erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt. Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.
Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Vorsitz Ortsgruppe

Aufgabe

Vertretung der Wasserwacht-Ortsgruppe in Absprache mit dem Vorsitzenden der Kreiswasserwacht
Verantwortlich für Durchführung der Wasserwachtaufgaben auf Ortsebene
Vertretung der Ortsgruppe gegenüber der Kreiswasserwacht und Erstellung der Haushaltsanforderungen
Sorgt für Durchführung und Einhaltung der gefassten Beschlüsse der Ortsgruppenleitung
Beantragung von Ehrungen
Erstellung des Jahres- und Leistungsberichtes sowie der Statistik
Einberufung und Leitung von Sitzungen, Versammlungen und sonstigen Veranstaltungen
Mitarbeit bei der Mittelbeschaffung

Anforderungen a. Fachlich

Kenntnisse der Strukturen der Wasserwacht
Gute Kenntnisse der Aufgaben und die Anforderungen der Wasserwacht und ihre Mitglieder
Abgeschlossene modulare Qualifizierung für Leitungskräfte
Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b. Sozial

Persönliche und charakterliche Eignung

c. Zeit für Ausbildungen

Variabel:
- Leiten von RK-Gemeinschaften (3 Tage mit 24 UE - Unterrichtseinheiten)
- Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)

Zeitumfang

Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

Sitz der Ortsgruppe bzw. Wachstation und/oder Kreisverband

Leistungen und Angebote Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Vorsitzende erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt. Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.
Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Jugendleitung der Kreiswasserwacht

Aufgabe

Vertretung der Interessen der Jungmitglieder
Unterstützung des Technischen Leiters gemäß Jugendordnung
Unterstützung der Jugendleiter der Ortsgruppen

Anforderungen a. Fachlich

Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE)
Grundausbildung für Leitungskräfte in der Jugendarbeit (5 Wochenenden)

b. Sozial

Führungskompetenzen
Teamfähigkeit
Interesse an Kinder- und Jugendlichen

Zeitumfang

Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

Kreisverband
Kreiswasserwacht
Bezirksverband

Leistungen und Angebote

Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Technische Leitung Kreiswasserwacht

Aufgabe Die Aufgaben des Technischen Leiters sind in der Dienstvorschrift für die Wasserwacht im BRK geregelt: Der Technische Leiter ist für die Fachdienste sowie für die Ausbildungsbereiche der Wasserwacht-Ortsgruppen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere:

Aus- und Fortbildung
Ausstattung der Wachstationen
Aufrechterhaltung des Wachbetriebes
Breitenausbildung

Er ist verantwortlich für die Anforderung, Lagerung, Instandhaltung und Pflege der Rettungsgeräte sowie deren Verteilung an die Einsatzgruppen.
Der Alarmplan wird von ihm erstellt und aktualisiert.
Er ist an Gesprächen der Wasserwacht mit anderen Hilfsorganisationen und Behörden in seinem Bereich beteiligt. In Zusammenarbeit mit dem Jugendleiter ist er für die fachliche Aus- uns Fortbildung in den Jugendgruppen der Wasserwacht zuständig.
Der Technische Leiter stellt die bestmögliche Ausübung der Aufgaben der Wasserwacht durch die Qualifikation des Personals, Beschaffung und Instandhaltung der benötigten Ausrüstung sowie Organisation von Breitenausbildungen sicher.
Er sorgt für die operative Umsetzung der seinen Aufgabenbereich betreffenden Ziele der verantwortlichen Ortsgruppenleitungen. Anforderungen a. Fachlich

Kenntnisse der Ausbildungs- und Einsatz- Strukturen der Wasserwacht
Vorteilhafterweise gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b. Sozial

Führungskompetenzen
Teamfähigkeit
Interesse an Kinder- und Jugendlichen

c. Zeit für Ausbildungen

Variabel:
- Leiten von Rotkreuzgemeinschaften (3 Tage mit 24 UE - Unterrichtseinheiten)
- Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)

Zeitumfang

Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

Sitz der Ortsgruppe bzw. Wachstation und/oder Kreisverband (Homeoffice)

Leistungen und Angebote Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Technische Leiter erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern, werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt.
Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Vorsitz Kreiswasserwacht

Aufgabe Die Aufgaben des Vorsitzenden sind in der Dienstvorschrift für die Wasserwacht im BRK geregelt: Er ist dem Vorstand des BRK-Kreisverbandes für die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben der Wasserwacht verantwortlich und sorgt dementsprechend für die Koordinierung der einzelnen Ortsgruppen. Er hat das Kontroll- und Weisungsrecht auf allen Ebenen in seinem Bereich.
Dazu gehören insbesondere: Verantwortlich für:

Einberufung und Leitung von Sitzungen
Einhaltung und Durchsetzung der gefassten Beschlüsse
Öffentlichkeitsarbeit
Mittelüberwachung und –beschaffung
Erstellung des Jahresberichtes und der Statistik

Vertritt die Kreiswasserwacht gegenüber:

anderen Kreiswasserwachten
dem Kreisverband
dem Bezirksverband
anderen Gemeinschaften und Organisationen
anderen Vereinen
der Öffentlichkeit

Der Vorsitzende stellt die bestmögliche Ausübung der Aufgaben der Wasserwacht durch die Qualifikation des Personals, Beschaffung und Instandhaltung der benötigten Ausrüstung sowie Organisation von Breitenausbildungen sicher.
Er sorgt für die operative Umsetzung der seinen Aufgabenbereich betreffenden Ziele. Anforderungen a. Fachlich

Kenntnisse der Strukturen der Wasserwacht
Gute Kenntnisse der Aufgaben und die Anforderungen der Wasserwacht und ihre Mitglieder
Abgeschlossene modulare Qualifizierung für Leitungskräfte
Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b. Sozial

Persönliche und charakterliche Eignung

c. Zeit für Ausbildungen

Variabel:
- Leiten von Rotkreuz-Gemeinschaften (3 Tage mit 24 UE- Unterrichtseinheiten)
- Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)

Zeitumfang

Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

Kreisverband
Bezirksverband

Leistungen und Angebote Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Vorsitzende erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern, werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt.
Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.

Persönlicher Nutzen

Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
Fachwissen erlangen
Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen